Reclutamiento y selección 2.0: conociendo a fondo al candidato

Cada vez más empresas utilizan las redes sociales para sus procesos de reclutamiento y selección. Según un informe realizado en 2011, casi el 70% de las compañías apuesta por las redes sociales para conseguir una mayor afinidad de los candidatos al perfil buscado.

Desde luego Internet es de gran utilidad para conocer fácilmente multitud de información personal y profesional, que del modo tradicional no estaría disponible, y que puede ayudar a predecir el desempeño de un candidato en el puesto. Pero, ¿es fiable predecir esta afinidad a través de las redes sociales? Hay indicios que nos hacen pensar que sí.

¿Eres influyente en la red? Klout te lo dice

Últimamente se escucha hablar mucho de una red social diferente, Klout.  Si aún no la conoces presta atención porque probablemente Klout sí sepa mucho de ti.

Se trata de una red social que busca medir el nivel de presencia de un usuario en internet y su grado de influencia, otorgándole una puntuación de 0 a 100. Cualquier persona que tenga un perfil público en Twitter tendrá automáticamente una puntuación en Klout. Además, se pueden añadir más redes sociales accediendo a través de tu cuenta de Twitter o Facebook.

Esta red también muestra la gente que te influye y los temas sobre los que hablas. Algunos se generan automáticamente y otros los puedes seleccionar tú en función de los temas que comentes en la red.

Bienvenidos a Beyond HRM

Soy Noelia Fiérrez, recién graduada en administración de empresas y apasionada de los recursos humanos. Durante los últimos años se ha ido despertando en mí un gran interés por esta área y he ido enfocando mi carrera en esa dirección. Si todo va bien el próximo curso empezaré un máster en dirección de recursos humanos para continuar aprendiendo.

En los últimos meses, mientras realizaba mi trabajo fin de grado sobre reclutamiento y selección 2.0, he podido descubrir multitud de cosas curiosas y novedosas. Por ello, me pareció interesante crear este blog para compartir información y opiniones con vosotros y 'obligarme' a mi misma a continuar descubriendo cosas.

Aquí trataré de publicar sobre todo lo relacionado con recursos humanos para seguir adentrándome en este mundo y conocerlo mejor día a día. Por supuesto, no soy una profesional del sector por lo que aportaré mi humilde visión de los hechos.

Espero veros a menudo por aquí y que disfrutéis leyendo tanto como yo escribiendo.